De kracht van “echte” mannen Inmiddels zijn veel leiderschapsstijlen reeds beschreven. Wat alle beschreven leiderschapsstijlen gemeen hebben is dat het een deel van het totale leiderschapsspectrum beschrijft.… Lees verder “Als een man een vrouw niet kan ondersteunen is hij geen goede leider”
Blog
In de EU, niet van de EU
Op 23 tot 26 mei vinden de verkiezingen voor het Europees parlement 2019 plaats. Nederland stemt op 23 mei. De inwoners van alle lidstaten kiezen tijdens de… Lees verder “In de EU, niet van de EU”
Plug-in organisatie
Momenteel vinden er veel ontwikkelingen plaats op het gebied van organisaties. De nieuwe vormen van organisaties maken steeds meer gebruik van de nieuwste ict technologie. Deze nieuwe… Lees verder “Plug-in organisatie”
Gedachten virussen zijn net computer virussen
Je kent het vast wel als je met een computer werkt, ineens komen er van die ongevraagde pop-ups op. Meestal het resultaat van een of ander virus… Lees verder “Gedachten virussen zijn net computer virussen”
Waarom talent niet wordt herkend
Het niet (h)erkennen van talent is een fenomeen waar nauwelijks aandacht aan wordt besteedt en voor veel negativiteit zorgt binnen organisaties en relaties. Miskennen van eigen talent… Lees verder “Waarom talent niet wordt herkend”
Coachen is deprogrammeren
De vraag naar coaching stijgt. Dit komt doordat steeds meer mensen vastlopen in hun werk en privéleven door de snel veranderende wereld. Velen zijn opgevoed en opgeleid… Lees verder “Coachen is deprogrammeren”
“Grote Dikke Ik” en de schaduw van Jung
Afgelopen week werden we getrakteerd op twee prachtige voorbeelden van hoe de Jungiaanse schaduw zich presenteert op de werkvloer. Zo zorgde een recent interview van onze minister-president… Lees verder ““Grote Dikke Ik” en de schaduw van Jung”
